La tecnología ha impulsado un rápido avance en diferentes campos, proporcionándonos herramientas, técnicas y procesos innovadores que se renuevan constantemente. Como resultado, la evolución de los perfiles profesionales es esencial y requiere una actualización constante. En este contexto, las habilidades blandas se han vuelto cada vez más importantes, ya que son indispensables para afrontar los desafíos actuales y futuros. De hecho, la necesidad de desarrollar este tipo de habilidades seguirá aumentando con el tiempo.
¿Qué son las habilidades blandas?
Las habilidades blandas o soft skills en inglés, son un conjunto de habilidades que tienen como objetivo principal el trabajo en equipo, como lo son la comunicación, el liderazgo, la resolución de problemas, entre otros. Un factor importante es el manejo de las emociones y como esto nos puede permitir mejorar nuestro desempeño al momento de enfrentar los retos que pueden surgir y que deben ser resueltos de manera eficaz, para encontrar la mejor solución posible.
A lo largo de nuestra vida académica y laboral, buscamos generalmente adquirir conocimientos técnicos que nos permitan crecer y mejorar en nuestras profesiones, mientras que las habilidades blandas comúnmente las fortalecemos de forma involuntaria en nuestra vida diaria, resolviendo los retos que surgen en el día a día. Es necesario identificar las habilidades blandas y también qué habilidades debemos fortalecer de forma consciente, para mejorar nuestro desempeño y nuestra productividad.
¿Cuáles son las habilidades blandas?
Existen muchas habilidades blandas, a continuación se describirán algunas de ellas:
Comunicación
La comunicación es una habilidad clave para la vida en general, siendo importante para poder expresar los pensamientos con claridad, además de escuchar de forma activa a nuestros compañeros y poder llevar a cabo de la mejor forma los objetivos de una organización o equipo de trabajo.
Resolución de problemas
En nuestra cotidianidad nos encontramos con retos que ponen a prueba nuestra creatividad y es necesario poder encontrar diferentes soluciones que puedan resolver el problema de una forma óptima. Esta habilidad es importante para los retos que surgen de forma imprevista y que es necesario resolverlos en el menor tiempo posible, porque afectan directamente a la organización.
Organización:
Organizar nuestras herramientas, nuestras ideas, las tareas y la información que trabajamos a diario, es fundamental para tener una jornada óptima y que en caso de que se requiera, se pueda acceder a todo fácilmente. Previamente se creó un post donde se escribió acerca de cómo organizar tus tareas con un software de productividad.
Priorización de objetivos:
Diariamente nos encontramos con diversos retos y tareas, donde se vuelve fundamental el poder priorizar cada una de estas. Definir qué actividades tienen mayor prioridad, prioridad media o menor prioridad. Esto favorece el poder enfocarnos en resolver los puntos críticos de primero y en tener un orden claro en la realización de los objetivos.
Trabajo en equipo:
Esta habilidad es el resultado de otro conjunto de habilidades blandas, incluso las habilidades descritas anteriormente hacen parte del trabajo en equipo. Para que una organización logre sus objetivos es necesario sus integrantes desarrollen y fortalezcan el trabajo en equipo, junto con todas las habilidades que lo conforman, tales como: Respeto, confianza, organización, comunicación, entre otros.
En conclusión, Es necesario que como personas y también a nivel de organizaciones, realizar un trabajo de autoevaluación para saber que habilidades blandas tenemos desarrolladas, en cuales tengo falencias, cuales necesito en la actualidad y cuales podría necesitar en el futuro. Las habilidades técnicas son muy importantes para realizar nuestro trabajo, pero en un punto determinado se necesita algo más para poder utilizar esas habilidades de forma óptima, es en ese momento donde las habilidades blandas juegan un papel importante y nos permite sacar ese potencial extra, tanto individual y como grupal.
Bibliografía
Gómez-Gamero, M. E. (2019). Las habilidades blandas competencias para el nuevo milenio. DIVULGARE Boletín Científico De La Escuela Superior De Actopan, 6(11). https://doi.org/10.29057/esa.v6i11.3760
